Formació bonificada: mesures del 2021
S’han adoptat algunes mesures que faciliten l’ús del crèdit formatiu

S’han flexibilitzat les gestions que s’han de dur a terme perquè la formació facilitada als empleats pugui ser recuperada mitjançant els butlletins de cotitzacions. Així doncs:
- S’ha reduït a dos dies l’antelació mínima per a comunicar l’inici d’un curs a la FUNDAE, en lloc de set.
- La cancel·lació o la modificació de les dades d’un curs (un canvi d’horari, de data d’execució o de localitat) es pot comunicar amb un dia d’antelació al de la data en què està previst que aquest comenci, en lloc dels quatre que es requerien fins ara.
A més, per als cursos que es duguin a terme el 2021 i que estava previst que fossin presencials, es permet que s’imparteixin de manera telemàtica (mitjançant una aula virtual). L’objectiu és evitar el contacte social sense que la formació dels treballadors es vegi afectada.
També, aquesta part de la formació es considerarà presencial, per la qual cosa cada hora de curs tindrà un límit bonificable de 13 euros, i no de 7,50, que és la suma bonificable per a la formació telemàtica.
-
Vau signar un precontracte
L'empresa ha signat un precontracte amb un candidat a una vacant, però ha canviat de plans i ja no vol contractar-lo...
-
Sentències d'interés en l'àmbit laboral
Vegeu algunes sentències d'interès aparegudes recentment.
-
Compte amb l'acomiadament pactat
Si un treballador obliga l'empresa a acceptar un acomiadament, pot aquesta revertir la situació i evitar sancions?
contingut exclusiu